Los sindicatos argelinos convocan cuatro días de huelga general a partir del 17 de octubre

Por EUROPA PRESS
ARGEL|

 

Los sindicatos autónomos de educación, sanidad y otros sectores han anunciado este sábado la convocatoria de dos jornadas de huelga general para los días 17 y 18 de octubre para protestar contra la eliminación de la jubilación anticipada.

“Esta huelga continuará los días 24 y 25 de octubre. Los sindicatos que no hayan celebrado su consejo nacional la aprobarán después”, ha explicado el responsable del Sindicato Nacional Autónomo de Profesores de la Enseñanza Secundaria y Técnica, Meziane Meriane.

Los sindicatos autónomos argelinos se encuentran reunidos este sábado en Argel para abordar las medidas contra el proyecto de ley de modificación de la ley de jubilación del 2 de julio de 1983.

http://www.lainformacion.com/mano-de-obra/huelga/sindicatos-argelinos-convocan-general-octubre_0_956604810.html

Movilizaciones de norte a sur de Brasil contra reformas laborales

Principal central sindical argentina confirma huelga general sin fecha

© AFP 2016/ Fabian Gredillas América Latina 21:49 23.09.2016(actualizada a las 21:51 23.09.2016)

MONTEVIDEO (Sputnik) — La dirección unificada de la Confederación General del Trabajo de Argentina (CGT) confirmó que convocará un paro general de 24 horas en rechazo al Gobierno, según varios medios locales.
“Solo falta ponerle la fecha”, dijo uno de los tres titulares del triunvirato que conduce la recién unificada central, Juan Carlos Schmid, y agregó que “el Consejo Directivo ya ha tomado la determinación”, según cita del diario Página/12.
El día del paro se definiría después del jueves de la semana próxima, cuando la dirigencia de la CGT se reunirá con el ministro de Hacienda y Finanzas, Alfonso Prat-Gay, afirma el diario La Nación.
Las dos facciones de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA) podrían sumarse a la medida de paro general, que sería el primero que afronta el Gobierno de Mauricio Macri. Mientras tanto, el próximo martes varios sindicatos y grupos sociales de izquierda realizarán una movilización contra la política económica y de empleo del Gobierno.
“El Gobierno le ha dado muchas respuestas a otros sectores económicos pero es muy lento para dárselas a los sectores sociales”, indicó Schmid a la prensa. La nueva conducción de la CGT, cuyas tres ramas confluyeron en un triunvirato el pasado 23 de agosto está compuesta por Schmid, del sindicato marítimo, Héctor Daer, del sector de sanidad, y Carlos Acuña, del sindicato del personal de las expendedoras de combustible.

Más: https://mundo.sputniknews.com/americalatina/20160923/1063661908/argentina-huelga.html

Las Comisiones de mujeres en los sindicatos docentes

Marilina Arias | Docente CABA Miembro del Consejo Directivo de Ademys

Julieta Azcarate | Congresal de la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE)

Las comisiones de mujeres atraviesan la historia de la clase trabajadora. En un gremio con gran mayoría de mujeres, y frente al ajuste macrista, ¿qué rol deben cumplir en los sindicatos docentes?

Desde sus orígenes, el movimiento obrero combativo y las mujeres como parte de él pusieron en pie comisiones de mujeres. Codo a codo junto a sus compañeros, las esposas de los trabajadores, madres, hermanas, protagonizaron luchas contra despidos y mejoras en las condiciones laborales, demostrando diversas formas de organización. Estas comisiones, además de haber sido puntos de apoyo fundamentales sin los cuales las luchas no habrían triunfado, son un enorme impulso para la participación política de las mujeres.

En la actualidad, el rol de las comisiones de mujeres cobra cada vez más fuerza. A la precarización del trabajo heredada del gobierno kirchnerista, se sumaron las medidas del macrismo: miles de despedidos en la calle, tarifazos en los servicios y el transporte y una inflación creciente. La mayoría de las docentes son madres solteras, sostenes de hogar, que trabajan entre dos y tres cargos para llegar a fin de mes. Con el ajuste que lleva adelante tanto el macrismo como los gobiernos provinciales del Frente para la Victoria, lo que crece es la feminización de la pobreza.

Comisiones abiertas para la lucha

Las docentes de Pan y Rosas y la Corriente 9 de Abril en el Frente de Izquierda impulsamos Comisiones de mujeres en los sindicatos y en cada lugar de trabajo para pelear pelar por nuestros derechos, abriéndolas a trabajadoras afiliadas a distintos sindicatos docentes y no afiliadas, a auxiliares, a trabajadoras de cocina, a madres y estudiantes.

La Comisión de mujeres trabajadoras de la educación de Ademys es un gran ejemplo de esto y su origen tiene esta impronta. Se puso en pie en el 2009, ante la desaparición de una alumna a manos de una red de trata. Como maestras y como militantes por los derechos de las mujeres, dimos una gran batalla junto a otras compañeras para demostrar el rol que podían y debían jugar los sindicatos ante casos como estos, exigiendo que se pongan a la cabeza de difundir, organizar y movilizarse hasta que la niña apareciera. Fue una gran experiencia de lucha y organización y, finalmente, logramos que la joven aparezca.

Desde ese momento sostenemos esta comisión junto a otras agrupaciones, batallando contra el corporativismo, por su autonomía y soberanía en relación a las decisiones. Conquistamos una gran tradición para el sindicato -cuando aún lo dirigía el michelismo-, como el aporte de sus recursos para que muchas mujeres puedan viajar a los Encuentros Nacionales de Mujeres. También desarrollamos campañas por los derechos de las mujeres, participamos de movilizaciones masivas como las del 3 de junio por Ni una Menos, impulsamos la campaña por la liberación para Belén, talleres, cursos y otras iniciativas ideológicas abiertas a toda la comunidad educativa, de las que han participado mujeres trans, estudiantes terciarias, inmigrantes y trabajadoras de cocina también.

Propusimos reformar los estatutos del sindicato aumentando al 50% el cupo mínimo femenino dentro de la Comisión Directiva, para promover que más compañeras sean parte de los máximos cargos. Con el apoyo de cientos de docentes logramos conquistar la Secretaría de la Mujer y Género dentro de la Comisión Directiva del sindicato y que la organización de las mujeres sea una de sus responsabilidades. Un gran paso en la pelea porque el sindicato tome en sus manos la lucha por nuestros derechos .

Reivindicamos el carácter de nuestra comisión de mujeres, que desde sus orígenes promovió la participación de las estudiantes y madres de nuestras escuelas, auxiliares y trabajadoras de cocina, las más precarizadas dentro de las escuelas, apostando a colaborar en su organización y su lucha.

Celina, trabajadora de cocina, es parte de esa experiencia: “Trabajé hasta hace poco en los Comedores de las escuelas de Capital. De ahí la relación con las compañeras docentes. Con ellas pude viajar al Encuentro de Mujeres y con su sindicato. Las experiencias vividas siempre las tomé como algo valioso y fundamental para la mujer trabajadora. La Comisión de Mujeres de Ademys nos brindó la oportunidad de viajar, por primera vez, a un encuentro a trabajadoras auxiliares y de cocina. Para muchas, fue la única forma de poder ir al Encuentro. Organizarse con otras compañeras y sentir ese enorme cambio en sus vidas. Conocer a miles de mujeres que luchan por mejorar sus salarios y condiciones laborales, contra la violencia machista y por mejorar la vida de sus hijos. Un Encuentro donde llegan trabajadoras de casi todo el país, con voces diferents, pero con los mismos problemas de toda mujer trabajadora. Los sufrimientos se viven en cualquier rincón del país y del mundo. La explotación, el maltrato laboral y la violencia machista no tienen fronteras. Estas compañeras, a las que hay que darles una mano hoy, volverán convencidas y decididas a organizarse para conquistar sus legítimos derechos. Por eso, la importancia de facilitarles el viaje”.

Samantha, auxiliar municipal en el distrito 15, relata: “Viajé por primera vez a un Encuentro de mujeres con la Comisión de Mujeres de Ademys. Fue una experiencia inolvidable. Aprendí mucho. Al bajar del micro finalmente me decidí a estudiar en el profesorado y, una vez allí, organicé la comisión de mujeres. Al año siguiente impulsamos una gran campaña por jardines para los hijos de las estudiantes y ese año ya sacamos un micro propio desde la comisión con estudiantes del profesorado”.

Estas experiencias demuestran el orgullo que sentimos las maestras por retomar las mejores tradiciones del clasismo. Fue así que logramos imprimir en nuestro sindicato el horizonte de unir por abajo lo que gobiernos, patronales y burocracias dividen por arriba. Es un enorme ejemplo para mostrar al resto de los sindicatos y sus conducciones, como la UTE, lo que significa que un sindicato esté a la cabeza de organizar la pelea por los derechos de las mujeres trabajadoras. Por eso le exigimos a su conducción que convoque reuniones abiertas de la Secretaría de género, que se proponga organizar a miles de docentes y trabajadoras en las escuelas. Porque no alcanza con sacarse la foto por Ni una Menos, como han hecho sus dirigentes, si luego no se proponen ser miles en las calles para luchar.

Para poner en pie a miles de mujeres en las escuelas

Desde Pan y Rosas damos batalla día a día para combatir y desnaturalizar la opresión de género que muchas veces nos lleva a pensar que “no podemos” o “no tenemos tiempo” para la participación política o sindical, por la casa, los hijos, la “tercer jornada”. Cuestionamos que esas tareas tengan que recaer siempre sobre nosotras y luchamos contra esa doble opresión que sufrimos por ser mujeres y trabajadoras.

Tomamos y levantamos la tradición de la Comisión de Mujeres de Donnelley, que estuvieron en pie de lucha cuando la empresa quiso cerrar y despedir a sus trabajadores, tomaron la fábrica y ahora pelean por su expropiación bajo control de los trabajadores. De las Comisión de mujeres aeronáuticas, que pelean contra el abuso y persecución patronal. Ellas nos marcan un camino, y nosotras desde los sindicatos docentes también nos proponemos seguir construyendo comisiones de mujeres que estén al servicio de la lucha y organización de las trabajadoras de la educación, afiliadas y no afiliadas, precarizadas, de todas las trabajadoras de la comunidad educativa, para pelear juntas por nuestros derechos.

Porque conquistamos la licencia por violencia de género y vamos por este derecho para todas las trabajadoras; porque fuimos miles por #Ni Una Menos, logramos la libertad para Belén y vamos por la anulación definitiva de su condena. Porque queremos ser miles este Encuentro Nacional de Mujeres, peleando contra el ajuste que recae en nuestras espaldas, por educación sexual integral en todas las escuelas, por el derecho al aborto legal, seguro y gratuito, por el desmantelamiento de las redes de trata y contra toda forma de violencia machista.

Las docentes vamos a un paro nacional el próximo 27 de septiembre convocado por la CTERA, el tercero en lo que va del año, por salario y en defensa de la educación. Nos proponemos tomar ese paro en nuestras manos y llevar todas nuestras reivindicaciones como mujeres trabajadoras. Necesitamos superar a la burocracia sindical Celeste y construir un plan de lucha unificado para enfrentar los ataques a la educación pública y a sus trabajadoras. El Encuentro de mujeres este año en Rosario será una importante instancia de lucha y coordinación para organizarnos junto a las docentes de todo el país, con las estudiantes, y discutir cómo enfrentamos la “evaluación de calidad educativa” del gobierno y el Banco Mundial, cómo frenamos los ataques a la educación pública y cómo nos organizamos para conquistar todos nuestros derechos.

http://www.laizquierdadiario.com/spip.php?page=gacetilla-articulo&id_article=54639

Hacen auditorías en la Asociación Nacional de Actores

Hacen auditorías en la Asociación Nacional de Actores

Hacen auditorías en la Asociación Nacional de Actores

  • Daniela Machorro
  • Viernes 23 de septiembre de 2016

Aunque Yolanda Ciani se sigue ostentando como tal,  ayer Abel Casillas advirtió que la actriz ya no es la secretaria general de la Asociación Nacional de Actores (ANDA).

En rueda de prensa, Casillas argumentó que “desde el día 30 de julio de 2016 Ciani dejó de ejercer como secretaria general por realizar una dolosa e impropia administración del sindicato”, ya que, abundó, faltó al artículo 69 que los rige y el cual obedece a una destitución de puesto por extralimitación de funciones, entre otras cosas.

Por tal motivo, Abel Casillas es el nuevo encargado del despacho y junto con el comité ejecutivo de la ANDA formado por Pina Dromundo, María Prado, Lety Rodríguez, Felipe Nájera, Amparo Garrido, Alfonso Iturralde, Hilda Aguirre, Luis Javier Cavazos y José Luis Cordero “Pocholo”, trabajarán en lo que resta del periodo, mismo que culmina en 2018.

SITUACIÓN

El sindicato está sometido a dos auditorías, la primera es de sistemas y busca cualquier movimiento que se haya desempeñado de manera incorrecta, se espera que los resultados salgan dentro de dos semanas. La segunda es una auditoría contable y según Luis Javier Cavazos los resultados estarían presentándose a finales del próximo mes. Cabe destacar que pese a cualquier anomalía, el equipo al mando informó que se ejercerán las sanciones correspondientes, incluso penales, si así se requiere.
OBJETIVOS

Luego del caso de discriminación por el que pasó Felipe Nájera, al no poder tener como beneficiario a su esposo Jaime Morales, es el actor quien tomó la responsabilidad de secretario de Trabajo, el cual ha desempeñado a favor de todo su gremio, pues aseguró: “Buscamos que vuelvan a creer en la ANDA, mejores condiciones y jornadas de trabajo, que cualquier compañero (a) pueda inscribir a su pareja como beneficiario (a), acabar con los 20 años de activación y que todos participen con su voto desde el día uno de su inscripción al sindicato”.

Por su parte, la actriz María Prado hizo hincapié en que no solo los actores mediáticamente reconocidos son los únicos que gozan de los beneficios, sino toda la comunidad artística que se encuentra inscrita y cotiza como cuota mínima ocho mil pesos anuales.

Reestructurar el sindicato y sentar las bases para futuras administraciones es el propósito de dicho comité, pues buscan un “equilibrio entre empresa, ANDA y trabajador”, agregó Nájera.
DESEO

Además, Abel y Felipe, buscan recuperar a la que fuera la asociación más importante de Latinoamérica y así como el sindicato de Hollywood cuenta con su entrega de premios, contar con una ceremonia propia, reconocida y avalada por todo el gremio.

https://elsoldemexico.com.mx/espectaculos/462719-hacen-auditorias-en-la-anda

Pedirán trabajadores de la salud la destitución del dirigente sindical Martin Cano

DESPUÉS DE QUE SU FONDO DE AHORROS PRESENTASE IRREGULARIDADES, TRABAJADORES DEL S.N.T.S.A SESIÓN 37 ESTÁN LISTOS PARA ACABAR CON LA CORRUPCIÓN, EL INFLUYENTÍSIMO Y LAS PRÁCTICAS ANTIDEMOCRÁTICAS EN EL INTERIOR DEL SINDICATO

Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, Gto.- Trabajadores adscritos al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud Sección 37, mencionaron ya encontrarse hartos de las prácticas de corrupción que se llevan al interior del sindicato, la gota que derramo el vaso son las irregularidades presentadas en su fondo voluntario de ahorro de los trabajadores del estado con base regularizada y  formalizadas, en donde los sindicalizados mencionan que no existe una coherencia con los rendimientos en el mercado y el que devengo este fondo de ahorros que además recibe apoyo estatal y una partida especial del sindicato tomada de las cuotas cobradas a los trabajadores.

Los trabajadores de  la salud en el estado este año por cuestione de su fondo voluntario de ahorro recibirán solamente la cantidad $7,400 pesos, muy inferior a los que tienen plaza federal y el mismo programa que será de aproximadamente $14,000 pesos, por lo que no se explican por qué si las aportaciones fueron las mismas en todos los órdenes, refieren los afectados que al ir a pedir explicación a la empresa encargada de este fondo los encargados de la misma les dijeron que el problema era del sindicato.

En Dolores Hidalgo más de 100 trabajadores pertenecientes al sindicato se suman a las acciones que se están realizando para que esto se aclare, el 23 de septiembre mantendrán una reunión en la ciudad de Guanajuato donde se exigirá al Líder Sindical Martin Cano el pago del 100% del rendimiento real de los ahorros de los trabajadores.

Los trabajadores de la salud aseguran que sin importar lo que suceda mañana ellos están listos para exigir la renuncia del dirigente estatal José Martin Cano Martínez, puesto que desde su punto de vista los actos de corrupción que acontecen dentro del sindicato están llevando a  todos los agremiados a perder sus derechos sindicales y atenerse a una cúpula de líderes que hacen y desasen a su contentillo, aseguran que son amedrentados si se quejan con no otorgarles las becas para estudios a la que tienen derecho, además que solo los familiares de quienes pertenecen a la mesa directiva tienen aspiraciones de encontrar una plaza bien remunerada en el sistema de salud estatal, de la misma forma mencionan que jamás se realizan las elecciones para elegir la mesa directiva y que aquellos solo les comunican que solo había una planilla Justamente la de ellos) y que en la elección (que todos desconocen) resultaron ganadores.

Los 5591 trabajadores de la salud en el estado se encuentran en el mismo entendido a los que se les sumaran los trabajadores con plazas federales, pues consideran que la mesa directiva del sindicato y en especial el secretario general del mismo José Martin Cano Martínez, no los representan y si están afectando los intereses de los trabajadores, quienes ven con malos ojos los manejos que de manera discrecional hacen quienes deberían de representarlos, en caso de ser necesario se hará un paro general de labores en todo el estado aseguraron.

Pedirán trabajadores de la salud la destitución del dirigente sindical Martin Cano

CUBA DEMANDA DE EE.UU. QUE CESEN SUS CAMPAÑAS INJERENCISTAS CONTRA LA ISLA

EL BLOG DE CARLOS

El gobierno de Cuba reiteró que el fin de las transmisiones radiales y televisivas ilegales contra la isla es uno de los puntos que deben ser resueltos para avanzar en el proceso de normalización de las relaciones con Estados Unidos.

Un ejemplo de ello es Radio y Televisión Martí, un canal financiado con fondos públicos estadounidenses cuyo contenido informativo, según especialistas, es desestabilizador y ofende la soberanía nacional de Cuba

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Sindicato canadiense selecciona FCA para negociaciones laborales

CANADÁ AUTOMÓVIL

El sindicato canadiense Unifor anunció hoy que ha seleccionado a Fiat Chrysler (FCA) para iniciar negociaciones para la firma de un convenio colectivo tras llegar el domingo a un acuerdo con General Motors (GM). EFE/ARCHIVO
El sindicato canadiense Unifor anunció hoy que ha seleccionado a Fiat Chrysler (FCA) para iniciar negociaciones para la firma de un convenio colectivo tras llegar el domingo a un acuerdo con General Motors (GM). EFE/ARCHIVO

— El sindicato canadiense Unifor anunció hoy que ha seleccionado a Fiat Chrysler (FCA) para iniciar negociaciones para la firma de un convenio colectivo tras llegar el domingo a un acuerdo con General Motors (GM).

Unifor, que representa a más de 23.000 empleados del sector del automóvil en Canadá, señaló en un comunicado que las negociaciones con FCA se iniciarán inmediatamente una vez que los trabajadores de GM ratifiquen el acuerdo alcanzado con la empresa.

La votación entre los trabajadores de GM está prevista para el domingo.

El presidente de Unifor, Jerry Dias, afirmó que si los afiliados apoyan la recomendación y aprueban el nuevo acuerdo colectivo de cuatro años, se concentrarán “inmediatamente en las negociaciones con FCA”.

El acuerdo con GM se alcanzó en la medianoche del domingo, minutos antes de que concluyese el plazo dado por Unifor para la firma de un nuevo convenio colectivo.

Los trabajadores de GM ya habían aprobado declararse en huelga si no se hubiese producido un acuerdo en la medianoche del domingo.

Unifor había determinado que el primer objetivo de las negociaciones con los fabricantes estadounidenses de automóviles sería GM.

Siguiendo con la tradición norteamericana, Unifor seleccionó el acuerdo con GM como el modelo a seguir en las negociaciones con FCA y Ford.

El acuerdo con GM fue posible gracias a que el fabricante se comprometió a garantizar la producción de la planta de montaje que tiene en la localidad canadiense de Oshawa, a unos 60 kilómetros al este de Toronto.

GM invertirá más de 500 millones de dólares en sus factorías canadienses para mantener los niveles de empleo.

A cambio, GM consiguió que Unifor hiciese condiciones en las contribuciones de la empresa a los planes de jubilación de sus empleados.

http://www.vidalatinasd.com/news/2016/sep/22/sindicato-canadiense-selecciona-fca-para/

Sindicato SAS quiere brincar al MAS

 

• Lideresa dice que seguirán exigiendo que se les reconozca la sustitución patronal

Gisela Uscanga.- La secretaría general del sindicato de trabajadores del Sistema de Agua y Saneamiento (SAS), Angélica Navarrete advirtió que seguirán luchando para que se les reconozca la sustitución patronal ante el nuevo organismo público paramunicipal denominado Instituto Metropolitano del Agua que aprobará el Congreso local este jueves, en el cual tendrá participación el Grupo Metropolitano de Aguas y Saneamiento (MAS).

En entrevista, la líder sindical lamentó que diputados integrantes de las Comisiones Permanentes Unidas de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal, de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Aguas y Cambio Climático y Hacienda Municipal, finalmente modifiquen el título de concesión con el que extinguiría el Sistema de Aguas y Saneamiento (SAS).

“Es lamentable la extinción del SAS, teníamos las esperanza de que (los diputados) analizaran bien la situación, sobre todo cuando ya se ha comprobado en los hechos del pésimo servicio que está dando este grupo (MAS) que no trae dinero”, expresó.

Empero, fue tajante al afirmar que detrás de este asunto, está el interés muy particular del alcalde de Veracruz, Ramón Poo Gil en mantener a toda costa dicha empresa que ha demostrado ser deficiente para el servicio desde que entró en operaciones.

Por ello, puntualizó Angélica Navarrete que, sin importar el nombre que le pongan al nuevo organismo, tendrá que ser el patrón sustituto, “y de eso no se van a poder salvar, pues ya tenemos todas las demandas listas en contra de los ayuntamientos de Veracruz y Medellín y del SAS o el Grupo MAS. La responsabilidad es la misma es patrón sustituto”, insistió.

Destacó que no han aceptado liquidaciones, “pero no nos interesa, pues queremos que se dé la sustitución patronal y nos regresen nuestro trabajo, además de que hemos demostrado que tenemos toda la experiencia y capacidad, pues más de 25 años nos respaldan”.

Refirió la líder sindical que están dispuestos a trabajar con esta nueva empresa, “sólo se necesita que reconozcan la sustitución patronal, de otra forma lo veo difícil llegar a un arreglo. Nos vamos a defender con la ley en mano, no nos vamos a dejar. Creemos en la justicia y en los cambios que vienen”, concluyó.

http://www.lapolitica.com.mx/?p=421511

Emplaza huelga a sindicato de Cobach

Por: Redacción/El Pulso Laboral

Viernes 23 de septiembre de 2016
Con una demanda de incremento salarial del 20 por ciento, el  Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres emplazó a huelga para primera quincena de noviembre.
La gremial formalizó su petición ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y en el escrito que entregó también se hace énfasis a  buscar mejoras en el contrato colectivo de trabajo
Aunque no se ha definido la primera reunión para desahogar el pliego petitorio, la demanda más importante, además del aumento salarial, es el relativo al fondo de ahorro, algo que hasta el momento se maneja como un punto transitorio del contrato colectivo, pero en el sindicato quieren que sea permanente.
Según la representación sindical, el fondo de ahorro es una demanda que solicitan los docentes desde hace una década, pero hasta el momento la institución sólo les ha ofrecido que se mantenga como un transitorio.
El sindicato confía en que pueda solventarse en esta negociación. Aún sin fecha sobre la primera mesa de negociación, cualquier ofrecimiento por parte de las autoridades debe de ser aprobado por las bases antes de conjurar la huelga, por lo que es temprano para saber en qué acabará este emplazamiento, afirmó el sindicato del COBACH.